En Chile, la Constancia Laboral como Trabajador Dependiente es un documento emitido por la Dirección del Trabajo que certifica que una persona está o ha estado contratada como trabajador dependiente, es decir, con un contrato de trabajo formal bajo subordinación y dependencia.
Se utiliza para diversos trámites
- Postulación a beneficios sociales o subsidios del Estado.
- Trámites ante instituciones públicas o privadas (como bancos o servicios de salud).
- Acreditar relación laboral actual o pasada.
- Justificar ingresos laborales en caso de no contar con liquidaciones recientes.
¿Qué información contiene?
Normalmente contiene la siguiente información:
- Nombre completo del trabajador.
- RUT.
- Nombre del empleador.
- Fecha de inicio del contrato.
- Tipo de contrato (indefinido, plazo fijo, etc.).
- Estado actual (vigente o terminado).
- Actividad económica del empleador.
Los trabajadores y trabajadoras dependientes pueden dejar una constancia laboral ante la Dirección del Trabajo (DT) para registrar situaciones que podrían derivar en un despido injustificado o en sanciones laborales por parte del empleador. Esto incluye hechos como maltrato laboral, acoso en el trabajo, incumplimiento del contrato laboral, conductas inapropiadas del empleador, entre otros. Esta acción preventiva ayuda a respaldar tus derechos en eventuales conflictos laborales.
Este tramite se puede realizar durante todo el año en el sitio web MI DT o en las oficinas de la Dirección del Trabajo.
Requisitos para realizar el trámite
Cédula de identidad vigente solo para el trámite en oficina.
¿El trámite tiene costo?
Este trámite no tiene ningún costo
¿Cúal es la vigencia de este trámite?
La vigencia de este trámite es indefinida
¿Cómo se realiza el trámite?
Este trámite se puede realizar en el portal de MI DT o en cualquiera de las oficinas presentando la documentación requerida
OFICINAS DT
